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    • 公开公示
    • 街路清扫保洁人员及合同工的选聘与解聘
    • 2016-05-23
      <div class=TRS_Editor><br><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.1500pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4"><b>(一)保洁员的选聘条件及任用程序:</b>热衷家乡的生态和环保事业,常年居住在城市;热爱保洁事业,能吃苦耐劳,身体适应保洁  工作,事业心、责任心强;原则上男保洁员年龄在60周岁以下,女保洁员年龄在50周岁以下。由办事处环卫所根据需要将推荐保洁员上  报区环境卫生管理办公室,经考核确认后,按程序办理录用手续。<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.1500pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4"><b>(二)合同工的解聘</b><b><o:p></o:p></b></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">&nbsp;1、有下列情形之一者,环境卫生管理办公室按秩序可以与其解除劳动合同。<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">(1)严重违反劳动纪律或规章制度;<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">(2)连续旷工三日以上,季度累计超过6日以上,年累计超过15日以上;<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">(3)出现安全责任事故,公安交警部门吊销驾驶证的;<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">(4)保洁路段在一周内接到两次或一个季度内累计6次接到区环卫办、街道环卫所下达整改通知的;<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">(5)保洁员两次不服从区环卫办、街道环卫所工作人员管理的;<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">(6)被依法追究刑事责任的。<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">&nbsp;2、保洁员患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事环卫所另行安排的工作的。<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">&nbsp;3、合同工期除劳动合同应当提前30日以书面形式通知区环卫办,并及时与环卫办履行解除劳动合同手续。<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">&nbsp;4、如果合同工未按第三条规定与环卫办解除劳动合同,给环卫办造成用工短缺,工作量难以完成的损失,区环卫办有权在合同工离岗30日后与其解除劳动合同,并扣发当日工资,以补偿由此造成的损失。如果区环卫办按照第一条规定与合同工解除劳动合同,不给予经  济补偿金。<o:p></o:p></font></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:-17.9500pt;mso-para-margin-left:-1.7100gd;text-indent:32.0000pt;mso-char-indent-count:2.0000;"><font face="楷体_GB2312" size="4">&nbsp;5、合同工在合同未到期就与环卫办解除劳动合同,环卫办在本年度不再给予录用。</font><span style="mso-spacerun:'yes';font-family:仿宋;mso-bidi-font-family:'Times New Roman';font-size:16.0000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;"><o:p></o:p></span></p></div>