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    • 大林镇扎实推进高层次人才队伍建设目标考评责任制试点工作
    • 2016-04-16
      <div class=TRS_Editor><div class="cas_content">
      <p style="LIST-STYLE-TYPE: none; WHITE-SPACE: normal; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 2em; -webkit-text-stroke-width: 0px">2015年,大林镇被列为全区高层次人才队伍建设目标考评责任制试点试点乡镇。按照科区有关要求,大林镇结合实际情况,强化工作举措,扎实推进试点工作有力有序向前推进。</p>
      <p style="LIST-STYLE-TYPE: none; WHITE-SPACE: normal; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 2em; -webkit-text-stroke-width: 0px">一是完善人才工作组织体系。成立了以镇党委书记为组长的高层次人才队伍建设目标考评责任制试点工作领导小组,明确了农经站、计生办等8个成员单位的相关职能职责,配备专(兼)职工作人员,初步形成了县委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。</p>
      <p style="LIST-STYLE-TYPE: none; WHITE-SPACE: normal; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 2em; -webkit-text-stroke-width: 0px">二是制定试点工作实施方案。制定了《大林镇高层次人才队伍建设目标考评责任制试点工作实施方案》,对试点工作的指导思想、目标要求、具体内容及方法步骤、时间节点等都进行了详细的具体安排,确保能够有条不紊、按部就班地开展好试点工作。</p>
      <p style="LIST-STYLE-TYPE: none; WHITE-SPACE: normal; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 2em; -webkit-text-stroke-width: 0px">三是加大高层次人才引进力度。制定了《大林镇高层次人才引进工作暂行办法》,从优惠政策、相关待遇及资金支持、住房保障、子女入学等方面给予最大限度的倾斜。</p>
      <p style="LIST-STYLE-TYPE: none; WHITE-SPACE: normal; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 18px 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 2em; -webkit-text-stroke-width: 0px">四是强化目标责任考核。根据人才考评工作目标责任书确定的工作任务,将高层次人才队伍建设情况纳入镇直机关部门和领导干部年度工作实绩考核中,初步设定了人才工作考核指标体系,拟定了《人才工作目标考核指标框架》,细化了组织领导、人才政策及任务落实等7个模块,采用定性分析和定量打分相结合的方法进行百分制考核。</p></div></div>